El jefe del Grupo Básico de Trabajo en la Atención Primaria de Salud es el encargado de dirigir los servicios  de los Equipos Básicos de Salud a su cargo, por lo que debe poseer   ciertas categorías que lo empoderen  para garantizar la solución de los problemas que demanda la sociedad. El estudio que se realizó  fue de tipo descriptivo, retrospectivo  con el objetivo de determinar  necesidad de empoderamiento en los jefes de los Grupo Básico de Trabajo del   Policlínico Andrés Ortiz Junco del municipio  Guanabacoa en el período Enero 2018 a marzo de 2023.El universo estuvo   constituido por los 23 jefe de Grupo Básico Trabajo que se desempeñaron en el periodo analizado. Se aplicó  un cuestionario que conto con un total de 11 preguntas cerradas y en el que se contempló: años   de graduado como especialista, capacitación para el cargo de jefe de Grupo Básico de Trabajo, calificación  personal del encuestado en relación  conocimientos  para enfrentar el cargo, competencia  y desempeño suficiente para  resolver problemas, producir, concebir, juzgar y liderar proyectos, capacidad para  dirigir grupos así como valoración personal de preparación para asumir la jefatura del GBT. Como resultados se encontró que  predominaron  con el 39.13 %  los jefes de Grupo Básico de Trabajo con 2 años de graduado como especialista de primer grado en Medicina General Integral, con 91.30 %  los que no habían recibido preparación para el cargo, con el 86.95 %  los  que clasificaron sus conocimientos para el cargo,  su competencia y desempeño  como líder, trabajo docente, asistencial e investigativo como regular,  predomino con el 52.17 %  la categoría docente de instructor, con el 86.95 %  la participación en eventos científicos  como espectador y con el 91.30 %  los que no tenía publicaciones así como el no sentirse preparado para el cargo. Las conclusiones del estudio estuvieron dadas por el   predominio de jefes de GBT   con 2  años de graduado como especialista de primer grado en Medicina General Integral, la no capacitación para la tarea, el reconocimiento personal de poseer escasos conocimientos directivos, no reconocimiento como líder , no sólida preparación docente asistencial e investigativa, la participación en eventos científicos solo como espectador , la  falta de  publicaciones , proyectos y la no preparación para el cargo en función de los preceptos que exige la calidad de los servicios en salud.

Palabras clave: Jefe, Grupo, Básico, Trabajo, Empoderamiento